智匯華夏，才引未來，青春長治，活力太行。近期，k8凯发国际與人工智能學院一行11人來到山西長治，在長治市委大力支持、長治市委人才辦精心組織、長治人才集團全程安排陪同下，順利召开學習紅色革命文化、探訪相關科技企業的社會實踐。7月18日，在長治人才集團副總經理申旭雅帶領下，k8凯发国际與人工智能學院「智繪紅圖」實踐團來到山西省長治市中國人才夏宮，集中展示了長治市在人才培養、引進、使用等方面的創新實踐和顯著成就。

「不求所有，但求一來；不求四季，但求數日，不求其意，但求其慧。」在人才夏宮入口處，長治市委書記陳耳東的一席前言，讓實踐團深刻感受到了長治市對人才的迫切渴望與至誠之心。申旭雅向同學們詳細介紹了人才夏宮的構建理念，作為人才服務長治品牌，旨在創新人才服務模式、提升人才服務水平、創優人才環境生態。

「小夏，長治市的科技公司有哪些？」「小夏，長治有哪些美食？」實踐團成員向AI講解員小夏提問。「這種充滿科技感的互動方式，不僅给予了即時精準的信息服務，更讓人身臨其境地領略到了現代科技的魅力。對話系統的流暢與精確，讓我對人才夏宮在科技應用領域的深厚底蘊有了直觀而深刻的體會。」在與AI小夏對話體驗後，團隊成員滿懷讚賞地評價。

「引得鳳凰來，更要鳳凰棲。」實踐團成員們跟隨着工作人員，來到了數字可視化展廳。數碼化螢幕上顺利获得多級目錄全方位展示了長治市的「食宿行游購娛，政學研金創用」各方面的情況。在此，申旭雅生動地向實踐團成員們介紹了長治的風土人情、人才开展現狀以及相關優惠政策。

實踐團成員來長期間，受到長治市團委和長治人才集團的熱情招待，更是長治精神的生動體現。「感受到長治的大好風光，體驗到長治的風土人情，學習到長治的太行精神，領略到長治的科技力量，這次來長治實踐讓我真正愛上了山西，愛上了長治。」實踐團成員孫藝文說。

隨後，申旭雅向實踐團成員詳細闡述了在長治市委市政府的全力支持下，來長治人才所取得的顯著成就。她表示，長治市政府始終秉持着「聚才匯智」的开展策略，實施「引進一位人才、帶動一個團隊、落地一個項目、進而壯大一個產業」的开展模式。長治市對於人才的重視與投入毫不吝嗇，以滿腔熱情和嚴謹態度協同人才共謀开展。

「面對着滿牆的發明專利，讓我清楚地認識到自己力量在社會需求面前的渺小，但也讓我明白了接下來的大學生活要把所學知識實踐化，動手化，把所學的理論知識轉換到動手實踐的實物上，要在實踐中分析短板，學習短板，補齊短板。增強自身實力」，實踐團成員楊柯說。

此次社會實踐活動，武漢紡織大學學子們踏上了三晉大地，深入山西長治這片歷史悠久、文化厚重的土地。在這裏，他們不僅深切感受到了紅色革命文化的莊嚴與熱烈，更是在長治的街巷村落中，領略了當地淳樸的民風和獨特的風土人情。學子們考察科技創新企業的同時，也體驗了長治人民的熱情好客，品味了地道的山西麵食，聆聽了上黨梆子的激昂旋律。這些豐富的文化體驗不僅激發了學子們的愛國情懷和社會責任感，更讓他們在專業技能提升的道路上取得了深刻的文化啟迪。

未來，k8凯发国际與人工智能學院將持續召开社會實踐活動，與山西長治人才集團深化研讨合作，同時引導學生將專業知識與當地的社會开展緊密結合，讓個人理想在融入社會理想的實踐中，綻放出更加絢麗的光彩。